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Créée par des professionnels avec une large expérience internationale, Arestan Consulting est dédiée au partenariat avec ses clients dans la création de valeur durable
Services
Willingness To Change (Volonté de Changer)
Tout comme l’eau est à la vie, la capacité de changement d’une organisation est essentielle à son évolution et à sa prospérité. Contrairement à la plupart des publications sur la gestion et aux positions des consultants, le changement n’est pas toujours total ni difficile. Cependant, le changement dans les organisations doit être accepté et compris par ses parties prenantes, en particulier (mais sans s’y limiter) les employés qui doivent le réaliser.
Tout comme l’eau est à la vie, la capacité de changement d’une organisation est essentielle à son évolution et à sa prospérité. Contrairement à la plupart des publications sur la gestion et aux positions des consultants, le changement n’est pas toujours total ni difficile. Cependant, le changement dans les organisations doit être accepté et compris par ses parties prenantes, en particulier (mais sans s’y limiter) les employés qui doivent le réaliser.
Réflexe Stratégique
Dans le climat incertain d’aujourd’hui, la Stratégie ne peut plus être limitée à un bon contenu, à des processus efficaces de planning et de mise en oeuvre et à la conception des outils de mesure pertinents. Ces tâches sont bien évidemment nécessaires, mais plus que jamais, les entreprises doivent inculquer à tous les niveaux de leur organisation le Réflexe Stratégique.
Dans le climat incertain d’aujourd’hui, la Stratégie ne peut plus être limitée à un bon contenu, à des processus efficaces de planning et de mise en oeuvre et à la conception des outils de mesure pertinents. Ces tâches sont bien évidemment nécessaires, mais plus que jamais, les entreprises doivent inculquer à tous les niveaux de leur organisation le Réflexe Stratégique.
À propos
Nos clients attendent de nous :
- Une forte valeur ajoutée mesurable et pérenne
- Une aide pour libérer l’énergie cachée de leur organisation
- Un travail en commun avec leurs ressources internes
- L’utilisation de leurs talents internes pour innover
La valeur proposée par nous
- En combinant hauteur de vue et capacité à plonger dans le détail, nous savons porter un diagnostic stratégique ou un diagnostic systémique sur votre organisation.
- L’élaboration des solutions se fait avec vos équipes en co-construction, car les bonnes idées existent souvent en interne, sans pouvoir être remontées pour des raisons sociologiques, ou historiques. Elles sont bloquées par des filtres internes, mais qui sont plus facilement confiées aux consultants qui savent établir une relation de confiance.
- La construction et le pilotage d’un programme de transformation, où l’apport du consultant se concentre sur l’architecture d’ensemble, le sens donné au changement, la mobilisation des équipes, et l’atteinte de quelques objectifs clés qui assoient rapidement la crédibilité de l’ensemble du programme.
- Nos consultants : nous ne proposons que des consultants expérimentés. Ils :
- Combinent des expériences dans l’industrie et des connaissances du monde du conseil
- Comprennent les contraintes et les défis du marché et l’environnement humain de nos clients
Nos clients
